さくら介護サービスは 高齢者が個々の生活スタイルに合った日常生活を過ごせる様に、
安心で安全な住環境と心地よい介護サービスを提供します。

さくら介護サービスは、癒しとホスピタリティで、ご利用者様が居心地の良さと生きがいを持てる様に誠実に真心サービスを提供し、スタッフも相互信頼の輪の中で共に成長できる場としての≪魅力ある職場づくり≫を目指しています。
３年毎に中期経営計画を作成し、その目標に向かって、相互信頼の輪の拡大・教育研修制度の強化・能力開発・次世代人材育成・ＩＴ活用による生産性の向上・処遇改善・有給休暇の取得促進などの処施策を展開し、職員に優しい職場づくりに全力で取り組んでいます。

さくら介護サービスは、個人情報の取り扱いに関し、個人情報の取り扱いに関する法令、その他関係法令及び厚生労働省のガイドラインを遵守し、個人情報の保護に努めます。

さくら介護サービスは、「介護職員等処遇改善加算」を算定しております。算定要件である「見える化」要件に基づき、賃金以外の 処遇改善に関する取り組み内容を下記のとおり掲示します。

> 職場環境要件の掲示について

株式会社さくら介護サービス